Чтобы покрыть увеличение расходов на электроэнергию и отопление, CleanR Grupa в ноябре предоставляет надбавку к зарплате более 800 сотрудникам. Поддержка оказана водителям, грузчикам, дворникам, уборщикам помещений, сортировщикам отходов и другим работникам. Благополучие сотрудников находится в центре внимания компаний CleanR Grupa, поэтому в условиях, когда рост цен на энергоносители обещает для многих очень тяжелую зиму, было принято решение об оказании дополнительной поддержки.
Чтобы покрыть увеличение ежемесячных расходов, предприятия CleanR Grupa будут дополнительно выделять своим сотрудникам почти 80 000 евро в месяц. В настоящее время принято решение об оказании поддержки в ноябре, декабре и январе. В центре внимания деятельности CleanR Grupa – работник и практика социально ответственного работодателя, поэтому оказание поддержки является закономерной. В целом, на оказание поддержки CleanR Grupa за три месяца направит почти четверть миллиона евро.
«Мы не первый раз оказываем социальную поддержку сотрудникам и их семьям и планируем делать это в будущем. Сотрудники являются нашей самой важной опорой, они изо дня в день представляют как компанию, так и услуги, которые мы оказываем, поэтому особенно важно протянуть им руку помощи во время энергетического кризиса. Мы рады, что у CleanR Grupa есть возможность оказывать поддержку своим людям и их семьям, что также облегчит преодоление экономических потрясений», –комментирует оказываемую помощь Элита Тилите-Каркле, директор по персоналу CleanR Grupa.
Сотрудникам предприятий CleanR Grupa также обеспечивается медицинское страхование и адресная поддержка в различных сложных жизненных ситуациях, что увеличивает «подушку безопасности» для ежедневной стабильности. Кроме того, благодаря практическим улучшениям в рабочих помещениях, новым автомобилям и оборудованию, а также мотивирующим мероприятиям предприятие обеспечивает благополучие сотрудников и в повседневном ритме.
С началом энергетического кризиса CleanR Grupa пересмотрела свои привычки и эффективность использования ресурсов, а также привлекла своих сотрудников к генерированию идей по экономии ресурсов. Позже руководство предприятия поделилось идеями сотрудников, чтобы все вместе и каждый отдельно смогли найти возможности сэкономить и лучше пережить это напряженное время.